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讲到市场痛点，北京华龙航空总裁武冰在接受21世纪经济报道专访时表示，中国公务机市场发展确实受基础设施的制约，但关键是很多地方在规划、设计、建设通航机场的时候需要考虑到公务机的起降需求，否则过一段时间，会出现尽管通航机场数量增加了很多，但很多机场并不能起降公务机的尴尬情况。

　　曾茂军表示，内容行业确实有风险，没有人能保证一部电影的票房，但是作为一个公司，十部电影是有盈利概率的。每年头部电影的票房可以达到30亿、40亿，如果有足够的数量就可以分散风险。同时他认为，内容以外其他的收入更值得关注。

在场的一位律师表示，其8月1日接到暴风集团的委托，她认为处理此事的第一步是盘资产，清楚回款周期等信息，再与股东沟通能拿多少钱并出具体的兑付方案。官网资料显示，暴风金融系暴风集团旗下互联网金融信息服务平台、中国互联网金融协会会员。据一位投资者介绍，暴风金融总共有安心、安享、快活宝三大产品，其中安心和安享是定期产品，快活宝是活期。快活宝明面上去年4月就停售了，实际上暗中安心产品到期之后都是直接转入快活宝，因而目前快活宝的存量也很大，近期，原本可以随时提现的快活宝突然不能提现。一位投资者告诉澎湃新闻记者，“按照目前兑付计划，余额如果一次只能提1%，这种相当于提不出来，可提现金额的1%， 10年都不能提完。”

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究其原因，股票市场表现逐年变好固然是一个因素，政府出台的政策和市场推出的新产品是更主要原因。在401（k）计划刚推出时，因为手续繁琐，投资要求的专业知识较多，美国人参与热情较低。美国政府基于此出台名为合格默认投资（QDIA）的规定，雇主在满足一定的条件下，如将未进行主动投资选择的雇员选择QDIA进行投资，可以免除受托责任。该规定成为个人养老金计划快速发展的推手。

因此，倪进作为核心关键员工获得忠诚奖是符合中信建投制度规定的。不过，判决书还认定，忠诚奖并非通常概念上的员工绩效奖金，不属于涉及全体员工切身利益的劳动报酬范围，属于用工主体有权自主决定的额外奖励。原因就是：中信建投公司设立的忠诚奖系按照公司每年税前利润的80%提取的并针对公司部分核心人员的额外奖励，提取额度固定，具有三年锁定期，属附有兑现条件的长期激励措施。其主要目的在于稳定人才，提高人才的忠诚度，发放范围小，发放对象特定，并非依据员工个人在一定时期内的业绩考核成绩发放。