女超人的耻辱

去年1月，张阳阳在网上爆料，称前一天乘机从深圳飞往北京时，坐在旁边的李元戎将手伸进其内衣进行猥亵。随后李元戎在网上发表《我要配合一场无妄的炒作么？》文章，否认性骚扰，并称张阳阳是网红“碰瓷儿”。此后该事件在网上引起热议，不少人指责李元戎性骚扰女性，但也有网友质疑此事为网红团队的炒作行为。

实际上，在核心技术人员方面，不仅仅存在变动较大的现象，在近几年，斯迪克也存在核心技术人员离职的情况。其中，原公司核心技术人员邓围元于2014年1月离职，公司原核心技术人员赵明国于2016年10月离职。在上述券商人士看来，对于高新技术企业而言，核心技术人员变动较大会给公司的研发带来一定的风险。在企业间人才竞争日趋激烈的背景之下，如果公司核心技术人员流失，将可能会给公司的经营以及持续创新能力的保持产生一定影响。不过，斯迪克表示，公司历来重视研发人员的培养和知识产权及研发成果的保护，赵明国、邓围元的离职不会对公司的研发生产经营情况产生重大影响。

2018年7月，三家湖北银行的股东出现在了阿里司法拍卖平台上。湖北久银投资有限公司（简称“湖北久银”）、湖北大都地产集团有限公司（简称 “大都地产”）、旺前实业集团有限公司（简称“旺前集团”）三家股东合计持有的9053.51万股被拍卖，原因是三家公司陷入债务纠纷，起拍底价共计约2.51亿元。当时旺前集团所持有的970.82万股湖北银行股权被黄石市国有资产经营有限公司（黄石国资委100%持股）竞拍成功，且以底价2282万元成交，合每股2.35元，另外两笔拍卖流拍。

这其中，对于近两年来备受消费者推崇的“百万医疗保险”，监管方面也提出了具体的监管意见。在银保监会连同《意见》同时发出的《人身保险产品开发设计负面清单》中，明确禁止保险公司在设计这类保险时，给消费者留下“大坑”，其内容包括：费用补偿型医疗保险，为追求营销噱头，在严重缺乏经验数据、定价基础的情况下，盲目设定高额给付限额，并在短期健康保险中引入“终身给付限额”“连续投保”等长期保险概念，夸大产品功能，扰乱市场秩序。费用补偿型医疗保险产品定价未区分社保、非社保。银保监会同时向保险公司发出《人身保险公司产品自查情况表》，回答产品是否存在问题，同时提出整改措施。

起初，从没遇到过这种事的李乐，不知道怎么面对，“可是我们能说啥，买都买了，这咋赔？”一来二去经历得多了，李乐也学会了应对之道，要先等他们撒完气，再去谈。“做HR的，啥没见过？”假使单看李乐说的话，很多人肯定猜不出她去年刚本科毕业。如今，她看得也挺开的，“只要不打人，随便他们。”

众得公司上诉称，作为音乐作品《牡丹之歌》的共有著作权人，有权单独主张音乐作品《牡丹之歌》的改编权。尽管从法理上讲可分割合作作品的著作权可以分别行使，但不意味着合作作者只能主张自己创作的那部分作品的权利，而不能对其他部分的作品主张权利。此外，从歌曲《牡丹之歌》变成《五环之歌》，可以很明显辨别出《五环之歌》保留了《牡丹之歌》的旋律，而歌曲所表达的内容从之前的对牡丹的赞誉之情变为对五环堵车现象的一种抱怨或者发泄情绪。作为《牡丹之歌》的著作权人，无论是词作者还是曲作者，是完全有权利拒绝他人将自己的歌曲改编成其他内容或风格，或者用于其他用途，因为这种改编属于对歌曲整体内容的改编，涉及的是歌曲的整体表达效果，必须获得歌曲的作者，及词曲作者共同同意才能够予以改编。