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陈斌华：这13条措施进一步回应了广大台企的诉求和期盼，主要考虑就是更多为台胞台企提供发展机遇、同等待遇，进一步促进台企参与大陆高质量发展、高科技创新，帮助台企加快科技创新，降低综合成本，抢抓发展机遇，实现更好发展。13条措施和我们去年出台的“31条措施”中涉及台企的12条在理念上是一脉相承的，就是彰显“两岸一家亲”的理念，体现一视同仁，同时又与时俱进，扩大了受益面，提高了含金量。概括地讲，有以下三个亮点：

虽然天津随后出台了多项政策补丁，包括调档案等方式增加了落户难度，但毫无疑问的是，未来潜在的入户大军，在被严格限购打压了许久的天津开发商眼中，就是未来随时可能转化的潜在购买力。据北青报报道，不仅是天津滨海新区的刚需盘，位于武清的几个项目也在周末迎来了不少看房人。某在售项目一位销售人员表示，周末的带看量明显上升，100 万- 200 万左右的刚需盘最受关注，一半以上的看房人都是非天津本地的购房人。

值得注意的是，在5月8日成交的32宗地块中，除极个别地块为底价成交外，高溢价率成交地块占据多数。房企多地高溢价“抢”地4月下半月以来，房企“抢地”节奏明显加快。相关机构统计显示，4月单月拿地金额超过50亿元的房企就多达18家，多次刷新土地市场的月度记录。

默沙东的Keytruda则是最先获FDA批准的PD-1单抗药物，其于2014年9月份获FDA批准上市，此后于2015年和2016年分别在欧洲和日本获批。之后罗氏、阿斯利康及辉瑞分别推出了他们相应的PD-L1单抗，加入PD-1市场的竞争格局。

一般离职证明标准版是先打印文字版，再盖章，但很多公司人力为了省事，会先去盖章，我们当时根据离职证明不合格就裁了几个人。另外不少跳槽频繁的人会尽力美化简历，造假或隐瞒，这种情况也可以以个人信息不属实无偿解除合同。目前行业内公司大部分的裁员都是不合理的，标准裁员流程首先是员工不能胜任岗位，先要接受公司培训，之后工作还不达标的话要转岗，转岗之后还不达标才能裁员。事实上很多公司觉得员工不合格就降职或转岗，我之前待过的公司就有把员工从厦门调到内蒙古或哈尔滨，不服从公司安排就走人。

2016年，华谊兄弟遭遇了上市以来的首次业绩下滑，据2016年年度报告显示，报告期内华谊兄弟实现营业总收入35.03亿元，比上年同期下降9.55%；归属于上市公司股东净利润为8.08亿元，比上年同期下降17.21%。究其原因，与多部影片上映后虽然获得较好口碑，但票房却不及预期有着密不可分的联系。经过一系列调整之后，华谊兄弟业绩有所增长。2017年年报显示，华谊兄弟实现营业收入39.46亿元，同比增长12.64%；归属于上市公司股东净利润为8.28亿元，比上年同期增长2.49%。其中，在内容制作方面，以《芳华》、《前任3：再见前任》为代表的票房与口碑双赢的影视作品对业绩增长起到了一定作用。