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2019年复旦管理学杰出贡献奖获得者10月21日上午，2019年复旦管理学论坛暨复旦管理学奖励基金会颁奖典礼在上海隆重举行。清华大学经济管理学院伟创力讲席教授杨百寅获颁“复旦管理学杰出贡献奖”。杨百寅：穿着中山装的管理学者一身平展合身的浅灰色中山装，一双传统千层底布鞋，发顶可见一丝丝银白，眉宇间却透着清朗，温润不失厚重，儒雅而又亲切。这是2019年复旦管理学杰出贡献奖获得者、清华大学经济管理学院领导力与组织管理系主任、教授、博士生导师杨百寅给人的第一印象，这种特有的书卷气质似乎很难与他现代管理学研究者的身份相联系，但在深入了解他的学术思想与个人经历之后一切又都显得相得益彰。

受增持后的限售期影响，产业资本增持公司股票通常是一种长期性的投资行为，因而他们考虑的也更为长远。买入公司股票，不仅仅是对现阶段公司的经营发展有信心，更是对公司未来的业绩情形表示看好。因而，在产业资本大比例买入公司股票后，上市公司的实际流通盘其实会明显缩小。与此同时，带有产业资本增持标签的股票更容易获得机构投资者的关注，在经过调研后，机构投资者也可能会跟随布局。当公司股票的持股结构中以大股东和机构投资者为主的时候，公司股票的非理性波动幅度将会大幅降低，同时也利于公司股票的价值发现。

陈福表示，券商板块4月业绩有所回落，但总体来看，当前两市交易量维持高位运行，在科创板、衍生品等新产业、产品快速发展环境下，长期看好创新业务推进与交易量放大所带来的券商板块的投资性机会，有望通过投行资本化、财富管理等高ROA（资产收益率）业务促进券商实现战略发展。

与美国、英国、俄罗斯以及欧洲多数国家相似，我国女性职工数量与男性职工数量的比值约为80%。如果将无业或失业群体计算在内，男女工资差距会更明显。那么，到底是什么在影响男女之间的工资差距呢？美国有研究显示，与1980年相比，由于女性整体受教育水平的提高，学历不再是导致性别工资差距的因素，反而极大地帮助女性获得更好的工作。此外，随着女性参加工作的比例越来越高，工作经验对男女工资差距的影响也越来越小。然而，行业和工作岗位的影响却在不断扩大。

彩电市场是最典型的一个例子。根据中怡康数据，家电下乡出台加速了液晶电视的普及，也带动了彩电市场整体向好。2011年家电下乡叠加以旧换新市场容量冲上高峰。2012年，政策退出后，彩电市场则产生了大幅的下滑。2013年，节能惠民政策再次开启，彩电市场容量达到5000万台高峰。2014年后，政策彻底退出家电市场，彩电市场规模也在始终处于5000万台下。以上不难看出，每次政策退出市场后，市场规模都会产生大规模的下降，要经历过一年或者数年的时间才可以恢复。

多个第三方数据显示，在商业图片领域，视觉中国占据的市场份额超过40%，远远高于其他竞争对手。视觉中国不久前公布的财报则显示，其2018年营收和净利润再创新高，分别为9.88亿元和3.21亿元，同比分别增长21.3%和10.45%。截至2018年末，视觉中国直接签约客户数量超过1.4万家，通过互联网平台进行内容授权的用户近33万。一头连接超万家用户，一头连接30多万个图片提供方，视觉中国对于复杂困局的应对，具有样本作用。如何做好双方的平衡，是视觉中国上线后的新考验。