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根据格力最新披露的业绩预告，2018年前三季度营收在1490.5亿~1508.6亿之间，同比增33%~34.7%，估计下半年营收增速大概率不会超过35%。假如格力2018年H2营收同比增长35%，全年营将收接近年初提出的“2000亿目标”。小米2018年营收同比增速要超过75%才能获胜。根据坊间最乐观的估计，2018年小米营收增长率有可能超过100%！

一些具体措施，如建立各类培训主体平等竞争、产业工人自主参加、政府购买服务的技能培训机制，以及促进学历与非学历教育纵向衔接连通、横向互通互认等，在一些地区已有实践。“政府购买培训成果”最早在上海兴起。1999年，时任劳动和社会保障部部长张左己到上海调研，就充分肯定了这种模式，后来在长三角的无锡、宁波等地，这种模式推广开来。2015年，上海市又出台了领风气之先的《关于开展“直通车式双证融通”试点工作的实施办法》，通过“双证融通”培训课程考核的学员，既可获得相应职业资格证书，又可直接取得学历教育中的课程学分，这类似于德国实行的职业教育和高等教育结合的“双学历”教育模式。

6、家得宝（The Home Depot， Inc．） 美国 1009.04亿美元/1009.04亿美元 家装 47、沃博联（Walgreens Boots Alliance， Inc．） 美国 991.15亿美元/1182.14亿美元 药店/药房 10

这个账户止损小，止盈大，很多操作都让“东泽”出乎意料。比如说不会持仓2个品种以上，持仓时间通常在1~2天，最长的持仓时间也不外乎3天。现阶段，“东泽”觉得中长线和短线没有太大区别，两者间唯一不同的是止盈幅度的大小。通俗解读一下，他表示在金融交易这种加杠杆的行业，交易者持仓过久是对时间的一种浪费。如果在5分钟里设止损50个点，可以捕获200点利润，那么何必用100点止损去博取1000点利润？

在《经济学家茶座》里有一篇名为《经济学家为什么长寿》的文章，做了更为详尽而有趣的解释。作者还总结了三个经济学家的长寿原则，读来颇有道理，也很有趣。第一条是成本收益原则。经济学家们深谙经济学原理，他们知道如何花费最小的成本使得自己的效用最大化，因此心态平和地活在自己的理论世界里，对于他们来说是抵抗外界压力、延年益寿的好办法。

入选标准严苛，大公司占优除了激烈的外部竞争，公募基金行业内部，各家公司也期待从职业年金这块“大蛋糕”分得一杯羹。事实上，职业年金被推出后，备受公募基金的重视。早在今年初，就有基金公司对外透露，将把职业年金作为公司长期战略业务。招商基金有关人士向记者指出，招商基金在未来三年规划中，将养老金业务作为“一核两擎”的重要一擎，职业年金更是养老金业务的重中之重。