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氪金的人才“蓄水池”谈钱才是对员工最好的尊重——张勇2018年10月，海底捞上市之初，一张海底捞薪酬体系的图片已经在网上流传。网友纷纷感叹，难怪海底捞员工很难挖走，待遇实在太好了，海底捞就是我们所向往的“别家公司”。事实上，海底捞一直将人力资源置于战略的高度，一直在打造自己的人才“蓄水池”。

Alpha是为收购Playtika而成立的持股平台，用于承接Playtika的股权，其核心经营性资产为以色列知名AI游戏公司Playtika。2016年，刚借壳“世纪游轮”回A股的巨人网络即启动了该笔大额交易案，称拟以305亿元收购Alpha全部A类普通股股权，包括向重庆拨萃等13名交易对方发行255亿元股份，并向控股股东巨人投资募集50亿元配套资金用于支付交易中的现金对价。

对于此次美欧官方检查中存在的问题，公司正以积极的态度、有力的措施进行整改；对于此次美欧官方的处理方式和处理结果，公司感到非常意外和遗憾。在当前复杂的市场环境下，公司对此表示担忧。目前，公司正组织包括专业律师在内的团队按照相关程序和美国及欧盟官方进行沟通并提出申诉，以尽快恢复生产。

此外，新开源 11月25日公告，方华生所持公司600万股遭冻结，同时新增230万股质押。截至公告披露日，方华生持有上市公司2133.04万股股份，占公司总股本的6.6%，此次股份质押业务办理完成后，方华生持有公司股份中累计质押股票1990万股，占其持有公司股票总数的93.29%，占公司总股本的6.16%；累计被司法冻结股票600万股，占其持有公司股票总数的28.13%，占公司总股本的1.86%。

江苏女排开启王朝时代？尽管惠若琪的状态下滑，但随着张常宁、龚翔宇等球员的逐渐成熟，主力框架保留较为完整、主帅蔡斌成功续约，江苏女排已经成长为了目前国内的绝对强队。上赛季联赛以及今年的全运会，江苏女排都最终夺得冠军。全运会之后，吴晗、臧倩倩等年轻球员也补充进入成年队，这令球队的阵容厚度又有增加。球迷们不禁猜想，江苏女排是否会就此开启属于她们的王朝时代？从目前的人员构成来看，江苏女排确实拥有较为豪华的阵容，而且球队没有明显的人员和技术短板，再加上“小诸葛”蔡斌的指挥调度，江苏女排蝉联联赛冠军并不会令人感到意外。但是竞技体育从来都不是纸上谈兵，瞬息万变的赛场什么结果都有可能出现，江苏女排想要夺得“排超”元年的冠军，还要靠自身稳定的发挥。

这时，海底捞建立了一种“利他主义”的利润分享机制，引导老店长的思维模式从利己变为利他，鼓励内部“师徒制”，形成人才的“复制”与“蓄水”，以此来匹配海底捞的扩张。早在2018年上市时，海底捞的招股书中重点介绍了“师徒制”。海底捞的“师徒制”贯穿于所有关系中。一名员工从进入海底捞到成为新店店长，他的师父不止一个。从新员工培训、服务技能学习到管理层储备，不同的师父一直伴随其成长。比如，一个新员工培训师（教授服务技能），也可以拿到与徒弟晋升相关的一定奖励。