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二是现有信用服务系统接入难度较高，非银行金融机构掌握的大量信息未能纳入社会信用体系建设。当前非银行金融机构业务规模逐步发展壮大，保险等行业拥有大量与客户直接相关的信用数据，对社会信用服务体系建设具有重大意义，但相关数据在当前社会信用服务体系中并未得到有效采集和运用。依照现有征信系统的管理规定，金融机构需要按照标准化要求报送相关信用数据，对保险等业务模式、业务数据表现形式与传统银行信贷业务有较大差异的金融服务提供者而言，将其业务数据按照现有征信系统要求进行数据处理难度较大，在纳入社会信用体系建设上存在一定标准障碍。

责任编辑：张申新华社杭州10月21日电（记者岳德亮）杭州市政府日前出台《关于调整完善市区户口迁移政策的实施意见》，放宽高技能人才引进就业年限限制，见义勇为先进个人、道德模范等七类人可申请市区落户。自今年10月17日起施行的《实施意见》规定，放宽高技能人才引进就业年限限制，从此前的连续就业5年放宽到连续就业3年，并取消紧缺工种限制，即45周岁以下具有技师以上职业资格人员及35周岁以下具有高级工职业资格人员，在市区同一用人单位连续工作满3年，且在杭州市区有合法固定住所，可申请在市区落户。

三、成本结构法：建安支出提速、土地支出仍较快房地产投资可以分为土地购置费和建安支出。土地购置费是房企通过各种方式取得土地使用权而支付的费用，包括主流的“招拍挂”竞得土地支付资金、划拨方式取得土地使用权支付的各类补偿费、通过出让方式取得土地使用权所支付的出让金，也包括房企通过项目收购兼并获取土地的成本。把获取土地以外的投资归入建安支出，其中最主要的就是建筑、安装工程费用，建安支出由房屋施工面积和单位建安支出共同决定。

MarcChandler也认为，8月中国央行干预措施似乎汲取了以往一些经验教训——为遏制人民币贬值压力，过去两年央行相关部门多次从境外离岸市场抽离人民币流动性抬高沽空成本，造成海外市场人民币头寸匮乏，不少有助于人民币国际化的离岸人民币金融创新“巧妇难为无米之炊”。

据了解，邮储银行将重点打造三支人才队伍：科技人才队伍、投研人才队伍和大数据人才队伍。“我们要搭建广阔的职业发展平台，帮助员工做好职业规划。邮储银行事业舞台足够大，要让我们的员工尽情放飞梦想。”张金良表示。加速科技赋能 巩固存款竞争优势曲家文介绍，邮储银行对信息科技工作高度重视，坚持规划引领，科技赋能，全力推进该行“十三五”IT规划落地实施。三年来，依据IT规划先后完成了400多项信息化工程建设，信息科技能力和水平大大提升，有效支撑了全行转型发展。

第二种，美国主导的地区安全体制，以美国为主轴，与澳大利亚和印度等友好国家保持合作；第三种，不依赖美国的多边安全体制，在美国缺位的情况下与澳印及其他友好国家保持合作；第四种，自主防卫，基本上以自己的能力保卫自己，但国家的实力有限；第五种，接受中国占优的秩序。