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中国经济网记者注意到，今年内5只跌幅超过30%的基金在去年业绩表现也多数都不好，成为持续垫底的产品。其中，除了1只基金在去年小幅盈利1.10%以外，其余4只基金去年均出现在亏损前列。业绩常年垫底，管理这4只基金的基金经理情何以堪？据悉，浦银战略新兴产业和浦银安盛精致生活的基金经理是吴勇，吴勇目前仅管理这2只基金，虽然任职回报不错，但这主要得益于前几年的积累，近两年这两只基金的业绩却连续垫底。

同理，AI元素的批量性崛起，也将潜移默化地改变二级市场评价公司的总体核心逻辑和投资心态。已有苗头的变化是，越来越多的传统行业已上市公司，正在用添加AI能力的方式来提升自己的长期价值和市场对自己的发展预期。对各行业公司来说，AI或“智能化”带来的效率提升和新增价值，也会成为衡量价值的重要因素，具体到估值逻辑里，可能会转化为“人效”、“人力成本”等指标，即：

（4）从地下出来后地面的场景以及地球和木星通过气体连在一起的画面都非常震撼，好过瘾！然后是几个吐槽。我在这里不特别关注“科技”的细节，因为我猜想大部分观众也不会关注，这些细节的个别漏洞也不影响观感，但是如果在形成剧本和拍摄过程中再有些有科学和技术顾问的把关，把这些漏洞补充起来，同时不影响剧情和表现力，也许会更加精彩。

长时间在火星工作的探测器要借助太阳能电池来产生电力。同时，用来导航和检测障碍的光敏感器也需要较好的光照条件。火星的高纬地区无法获得充足的光照，因此火星探测器大都会选择在纬度小于30度的区域着陆。低纬度地区良好的光照条件也带来了比较温和的昼夜温差，不会像高纬度地区那样出现极端的昼夜温差和夜间低温，从而使探测器更容易维持自身的热平衡。

恒生银行（中国）有限公司副行长潘露玲在接受第一财经记者采访时表示，恒生中国的1700名员工中，女性员工占比超过70%，该比例近三年来逐年递增。在高管团队中，女性高管的比例也超过70%。在母行恒生银行超过8000名员工中，女性员工占比将近60%。在行政管理人员队伍中，女性占了一半。

要实现以上目标，必须要坚持市场化、法治化原则，央行提供的初始资金只是发挥引导和撬动作用，主要还是依靠金融机构的专业判断，依靠市场的力量来决定资金的流向。此外，在这个过程中，央行除应把握好提供资金的适度规模外，一旦市场预期企稳，债券市场流动性恢复到正常状态，就应适时启动债券融资支持工具的退出，避免影响市场竞争的公平。